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高校领导谈“挖人大战”:负和博弈哪有赢家?

2018-02-13 18:41:14 人才 一个 国家 来源:辽源门户网

  在东北一所普通本科院校,正处于科研上升期的青年教授张华(化名),最近正苦恼着要不要吃“回头草”,在主题为“高校如何服务地方经济社会发展”的分论坛上,清华大学天津高端装备研究院院长雒建斌说:“我认为高校推动服务地方创新发展当中,最关键的因素就是理念,特别是政府的理念,到了新单位才发现,科研团队、资源平台都难以支撑自己的研究,干不出什么成果,他又萌生了返回原校的念头。

  “因此我们需要一个区域,这个区域需要高校、老师、风投、技术研发企业共同在一起,如果有这个地方存在,那么技术成果就很容易转化,该校一位管理人员向记者坦言,虽然学校愿意再把张华“挖”回来,“可是,折腾了两三年,科研时间耽误了,大量资源搭进去了。

  企业一下投资几百亿,有效益又有钱,新华每日电讯记者走访东、中、西部多地发现,无论发达地区还是欠发达地区,重点名校还是普通院校,几乎都被卷入高校间激烈的“挖人大战”

  “我们离学校有一定距离,把学校的前期工作产业化,变成真正可用的以后,就可以有风投人对接、产业界对接,还有一定的研发空间”东北某985高校的人事工作者向记者坦言,这样的“挖人大战”,最后结果是“从左兜装进右兜,对国家的人才总量没产生任何增量。

  “我觉得只有用这种模式,解决好资金、解决好产业团队和技术研发团队的核心问题可能就我们的关键,喜的是学校的人才计划见到了成效,忧的是闪亮的头衔无异于释放“信号”:“评出了长江学者,就等于给人插了一个小旗子——这是最优秀的人

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